欢迎浏览凯瑞环保科技股份有限公司网站

人才战略

公司重视人力资源的开发和管理,视人才为企业最宝贵的财富,坚持开发是前提、管理是基础、培养是手段”的指导思想,初步形成了“选才、育才、留才、用才”的完整体系,实施了企业由丰富的人力资源向稀缺的人力资本转化的可行措施。

我们坚信人才是企业的生命之源,是第一资源、第一资本和第一动力,不断吸收新鲜血液,优化人力资源结构,提升企业人才层次。多年来,我们严格遵守“德才兼备”的用人准则,实施岗位轮换和适才适用的用人战略,为员工搭建一个施展才华的平台,有一分能力就提供给你一个舞台,有一分热就让你发一分力。

我们不仅重视引才,更重视育才,做到留才。我们为员工提供各种培训机会,包括岗位培训、学历培训、定向培训等,并根据员工特点为员工的职业生涯提供最合适的发展规划。通过完善公司各项制度,营造良好的用人环境,并用激励机制激发员工潜力,使员工才能在凯瑞环保科技股份有限公司得到最充分的展示和最公平的对待。

我们的用人理念:不以学历看能力,不以文凭定职位,坚持德才兼备,用人唯能,尊重知识、赏识能力、注重素质。

我们的选才原则:

公开公正:招聘公开、职位公开、考评公正、录用公正。

能岗匹配:建立竞争上岗制度,做到“知其位,识其人,扬奇才”和“岗位面前人人平等”,完善能上能下的人员任用体系。

优先原则:同等条件下,内部员工可根据自身情况优先申请调换岗位和工作地点。通过内部调配,使员工在凯瑞工作欢心、发展顺心、生活开心。

凯瑞环保,诚邀各位有识之士加盟,共铸精彩人生!选择凯瑞,选择未来!